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2019浙江余姚市卫生健康事业单位招聘卫生技术人员109人简章

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根据有关规定和卫生健康事业发展需要,经研究决定,我市卫生健康事业单位公开招聘卫技人员109名。现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及指

1.根据中共余姚市委、余姚市人民政府《关于实施人才发展新政策加快建设人才强市的意见》(余党发〔2017〕58号),对我市卫生健康系统新全职引进的正、副高级专业技术职务资格人员,分别给予30万元、10万元引进补助。

4.国外、港澳台留学回国(境)人员应聘时,须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书,专业名称不一致的参考所学主干课程为准。

余姚市招聘卫生技术事业人员考察不宜聘用为事业人员条件

5.本简章中所称的同类岗位为临床类岗位、中医类岗位、中西医结合类岗位、针灸推拿类岗位、口腔类岗位、公共卫生类岗位、医学影像诊断类岗位、医学影像技术类岗位、药剂类岗位、中药类岗位、护理(助产)类岗位、康复治疗类岗位、病案管理类岗位。

3.余姚市以外工作的卫技人员报考市二院临床(从事儿科、妇产科)岗位(即岗位编码23、24岗位),自签订聘用合同之日起在聘用单位实际服务满5年时(除试用期或见习期、住院医师规范化培训期),且实际服务期间每年度考核均为合格及以上等次的由聘用单位给予5万元奖励。

7.报考定向岗位者,须具有相应的执业(助理)医师等资格,其中报考市级医疗单位临床、中西医结合等定向岗位者须具有相应的执业医师资格。

3.新聘用的事业单位工作人员,按有关规定实行人事代理和试用期(见习期),并按规定签订聘用合同。经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。2017年9月1日及之后毕业未取得执业资格、专业技术资格的应聘者,按照正常的执业资格考试、专业技术资格考试的时间规定,聘用后在2020年12月31日前未能通过相应的执业资格考试、专业技术资格考试的,作待岗处理;在2021年12月31日前仍未能通过相应的执业资格考试、专业技术资格考试的,则解除聘用合同。定向岗位录用人员必须在录用单位服务七年以上。工资福利待遇按有关规定执行。市人民医院、市中医医院、市二院、市三院、市四院聘用人员列入报备员额编制管理。

(五)聘用

2.全日制普通高校2019年应届毕业研究生自签订聘用合同之日起,在聘用单位实际服务满5年时(除试用期或见习期、住院医师规范化培训期),且实际服务期间每年度考核均为合格及以上等次、按规定期限取得执业医师资格的由聘用单位给予5万元奖励。

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

证明

1.笔试:笔试科目为卫生相关综合基础知识和相应岗位专业知识两门,每门满分按100分计算。卫生相关综合基础知识内容包括卫生法律法规、医学伦理学等知识;相应岗位专业知识内容为招聘岗位所要求的相关专业知识。笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。应聘者若笔试成绩不足48分(折合分),且低于同类岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩(折合分)的90%,则淘汰,取消面试资格。

2.1989年1月1日及以后出生,身体健康。

余姚市人力资源和社会保障局 余姚市卫生健康局

本简章由余姚市卫生健康局负责解释。

3.具有符合招聘岗位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘岗位参加相应的执业(助理)医师资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

每人限报一个岗位,多报无效。

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法:

三、招聘程序、办法

(三)体检

2.浙江省生源或浙江省常住户口的全日制普通高校第一批次入学的临床医学专业本科学历的毕业生、全日制普通高校预防医学、医学影像技术专业本科学历的毕业生、具有临床或公共卫生类别执业医师资格的毕业生。

在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考,在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。在相应人事考试中因违纪违规、失信行为等,按有关规定不能报考的人员,不得报考。

5.对2017年8月31日及之前毕业的报考者应持有与招聘岗位相对应的执业资格证书(专业技术资格证书)。

4.本简章中所称的市级医疗卫生单位是指市人民医院、市中医医院、市第二人民医院、市第三人民医院、市第四人民医院、市卫校、市急救站。其他市级医院是指市中医医院、市二院。

体检合格者为考察对象,主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况,考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰(详见附件2)。考察对象为2019年应届毕业的,须在2019年7月31日前将本人的毕业证书、学位证书、外语成绩合格单、入学批次证明等相应材料交至余姚市卫生健康局进行验证,逾期视为放弃聘用资格。

体检合格人员因个人原因在规定时间内不能提供个人档案或拟聘用人员逾期不按规定报到的,取消聘用资格。

四、人才待遇政策

办法:持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书(应届毕业生需持学生证、高校核发的就业推荐表、就业协议书)和岗位条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件,近期免冠1寸照片3张,并填写《余姚市招聘卫生技术人员报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审,初审合格者,缴纳考务费100元。仅符合招聘对象第4点即在我市各类医疗卫生健康机构连续工作满两年并现在岗、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险,且具有执业(助理)医师、执业护士、初级(士)及以上资格的报名对象,还需提供工作证明、劳动合同和缴纳养老保险证明。

(二)考试(包括笔试和面试)

考试成绩=卫生相关综合基础知识成绩×10%+相应岗位专业知识成绩×70%+面试成绩×20%。

(一)报名

咨询电话(工作日):62686886、62672605;监督电话:62682597。

余姚市卫生健康系统事业在编和已被确定为拟聘用(录用)人员不列入本次招聘对象范围。

(二)招聘条件

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